信阳市灵石科技有限公司召开新组织架构总监岗位竞聘演讲大会。

　　9月28日，信阳市灵石科技有限公司新组织架构总监岗位竞聘演讲大会在公司大会议室举行。来自不同部门的15名演讲人竞相上台，讲工作体会、谈竞岗优势、话工作打算、说个人特长，竞展个人优秀品质。

　　公司董事长、总经理肖学党，河南省人大代表、副总经理孟旭燕，党支部书记、副总经理陈安平等7名公司高层管理人员亲自担任评委，并作了现场提问与点评。

新组织架构总监岗位竞聘演讲大会现场。

　　此次演讲竞聘大会呈现出了以下新的特点，首先，竞聘人的评选不单单是从演讲临场发挥的表现来评定，是结合了带团队经验、业绩排名、优秀员工、年龄段、员工现场投票等多方面综合测评。其次，评选方式新，联动各专业线条成立大众评审团，分别从演讲内容、问答应变能力、气场台风等方面进行评审。第三，组织形式新颖，除竞聘人员外，还要求了其他所有人员全部参加，通过培赛结合，打造出一只新型的销售团队。

　　竞聘会上，竞聘演讲人员个性十足，风采斐然，演讲内容更是赢得了阵阵掌声，他们既有“脚踏实地”的实干劲，亦有“双手埋进泥土，灵魂矗立云端”的诗意;有“是的，我们可以”的承诺，也不缺“何往不利，跃马扬鞭的个性”;选手们不仅将专业素养表现得淋漓尽致，还展现了十足的人格魅力，给评委和现场观众留下了深刻的印象。

参加竞聘演讲的选手正在进行演讲。

　　肖总对本次竞聘演讲活动和参与竞岗的选手给予了充分的肯定。他指出，这次竞聘活动为全体工作人员搭建了一个展示自我、交流经验、获得启发的平台，我们要充分利用这次机会，在梳理回顾中主动寻找差距，在相互学习中不断提升综合素质。

　　信阳市灵石科技有限公司经过近二十年的发展已经步入了一个新的发展阶段，其组织架构由目前的有限责任部门制改变为有限责任中心制。为适应新的组织架构、激活组织，后续干部聘用采用了“选拔制”和“淘汰制”。“猛将必发于卒伍，宰相必取于州郡”，此次竞聘旨在选拔“业绩好”、“带过团队”、“有激情”、“有梦想”、“敢于挑战”的优秀人才。（文章来源：信阳市灵石科技有限公司）

竞聘人风采

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